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Claire LAUZOL, associée PRAGMA, dirige l'activité coaching professionnel au sein du cabinet. Coach certifiée depuis 13 ans, elle s'appuie sur une équipe de coaches expérimentés et praticiens de l'Appreciative Inquiry.

Notre approche permet de vivre des expériences transformationnelles, au niveau individuel et collectif. Nous ajustons chacune de nos interventions à la singularité des orientations retenues par nos commanditaires. Nous écoutons et challengeons ces orientations avec bienveillance et exigence, pour coconstruire avec eux la juste réponse à leurs objectifs, en les aidant à faire émerger la diversité de leurs attentes.




Nos 3 mailles d'accompagnement en coaching professionnel




Le coaching individuel


Le coaching individuel apporte soutien et exigence bienveillante aux managers et dirigeants qui font face à de nouveaux défis tout au long de leur parcours (prise de poste, élargissement de périmètre, transformation d'organisation, gestion en environnement multiculturel, gestion des experts, transmission, gestion de situations dégradées, retour en activité après un burn-out, ...).

Le coaching d'équipe


Le coaching d'équipe crée un espace de dialogue et de cohésion, pour des collectifs qui traversent des transformations d'environnement, de métier, de fonctions. Il leur permet d'accélérer l'atteinte ou le retour à des niveaux de performance attendus grâce à la prise de conscience et à la mobilisation de leurs ressources. L'énergie est consacrée à la démultiplication des facteurs de succès plutôt qu'à l'analyse des problèmes et la réduction des manques.

Le coaching d'organisation


Le coaching d'organisation pour lequel notre conviction est que la mise en intelligence collective permet d'agir à grande échelle sur les changements de comportements attendus. Plus concrètement, il s'agit de créer les conditions de mise en connexion des savoirs, des connaissances, des expériences et des forces de chaque membre de l'organisation pour trouver des réponses originales et durables aux défis de l'entreprise.

Mettant l'accent sur l'identification précise des leviers de développement, le coaching de PRAGMA offre un accompagnement personnalisé et très opérationnel, afin que l'énergie et la clarté de la vision soutienne le passage de l'idée à l'action.

Dans le cas du coaching professionnel, c'est l'empathie, la disponibilité et la capacité à challenger et à soutenir qui sont reconnus par les clients de PRAGMA. Nos équipes mêlent esprit positif et exigence dans les feed back concernant les choix d'actions, en cohérence avec les objectifs globaux fixés pour l'entreprise.

Dans ce contexte particulier de l'accompagnement du changement et du coaching, PRAGMA a conçu des modules de formation de type « séminaire », de courte durée et dont le contenu se veut très adapté et mobilisateur. Ces « prêts à former » sont de véritables « prêts à gagner ».
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