Conseil sur mesure : accompagner et soutenir le changement

Au-delà de la mise en place de consultations internes des salariés, de l'analyse et de la restitution des résultats, PRAGMA permet aux dirigeants d'aller plus loin dans l'action.

		Elaboration des plans d'action par le management en mode participatif et contributif, démarche "Appreciative Inquiry"
		Mise en place de démarches "conduite de la performance"
		Formation : ingénierie et animation (formation management, performance, conduite de projet...)
		Adaptation du dispositif de communication interne
		Renforcement de l'adhésion et de la coopération du personnel à la stratégie et aux projets
		Pilotage des projets complexes

Les compétences et expériences complémentaires des quatre associés de PRAGMA constituent un relais efficace pour la mise en action des décisions. Ils épaulent les équipes et peuvent intervenir directement sur des missions spécifiques.